川航物业成熟人才招聘

一、酒店管理经理

（一）工作职责：

1、统筹负责公司酒店业务发展和规划工作，包含业务模式与项目的战略筹划、研究、评估、出具专业意见等；

2、掌握行业动态信息，定期搜集市场发展趋势及经营状况，根据市场竞争、客户需求等因素，为公司酒店制定系统化的营销策略，指导并监督各项策略实施；

3、指导主要客户业务洽谈，走访并处理客户问题，与主要客户保持并发展良好的业务关系，积极推动市场开拓；

4、统筹指导公司各项目酒店日常运营、人员管理、服务品质、安全管理等；

5、引导、组织公关宣传策划等活动，实现品牌形象建设目标；

6、为公司发展积极培养、挖掘、推荐优秀人才，定期组织业务团队进行相关业务技巧培训。

（二）任职资格：

1、年龄：45岁以下为宜。

2、学历：大学专科及以上。

3、经验：5年以上品牌酒店管理经验及市场营销经验。有酒店筹建工作经验/OTA运营经验/独立外拓市场成功经验者优先。

4、能力：有强烈、主动的酒店市场运营、拓展理念，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；具有较强的业务开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；具有较强的公关能力，善于处理客户关系。

5、专业：酒店管理、营销管理、物业管理、房地产开发等专业。

6、其他：有酒店行业业务渠道和资源者优先录用。

（三）薪酬：

年薪15w+，具体面谈

（四）工作地点

成都

二、市场拓展经理

（一）工作职责：

1、负责公司市场资源开发、拓展、跟进及转化工作，负责在承接项目立项工作，积极参与市场投标谈判；

2、负责公司市场信息以及竞争对手的信息筛选及分析评估；

3、为公司开拓新合作资源、拓展渠道、采集并分析市场数据，建立并维护公司良好形象，并与客户建立良好合作关系；

4、不断完善内部管理，调动公司市场拓展人员的工作积极性，制定、落实公司市场拓展工作计划；

5、为公司发展积极培养、挖掘、推荐优秀人才，定期组织业务团队进行相关业务技巧培训；

6、引导、组织公关宣传策划等活动，实现品牌形象建设目标.

（二）任职资格：

1、年龄：45岁以下为宜。

2、学历：大学专科及以上。

3、经验：5年以上办公/商业/住宅/物业多种经营市场拓展经验，具有独立外拓项目成功经验。熟悉物业管理专业政策与流程，有1个以上完整的物业项目管理经验。

4、能力：熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断；具有较强的业务开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；具有较强的公关能力，善于处理客户关系。具有良好的组织协调能力、商务谈判能力、品牌营销策划能力。

5、专业：酒店管理、营销管理、物业管理、房地产开发等专业。

6、其他：有物业行业业务渠道和资源者优先录用。

（三）薪酬：

年薪10w+，具体面谈

（四）工作地点

成都

三、设备管理工程师

（一）工作职责：

1、负责川航物业各项目所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、锅炉、消防等）的综合管理、运行维护、评估监控、能耗控制、风险防控等工作。

2、负责制定物业设施设备的运行维护、保养、检修方案，并组织实施；

3、负责定期对负责区域内设备进行巡检，建立设备检核制度，及时反馈问题，消除设备的不安全隐患；

4、负责统筹管理设备系统故障时的应急抢修工作；

5、负责对维修项目、设备保养进行验收及技术审核；

6、参与工程设备采购方案、工程维修改造方案讨论、评审工作；

7、为公司发展积极培养、挖掘、推荐优秀人才，对工程维修人员进行技能指导与培训；

8、负责节能降耗、新技术应用等工作。

（二）任职资格：

1、年龄：45岁以下为宜。

2、学历：大学专科及以上。

3、经验：5年以上商业/办公物业行业设施设备工程管理经验，熟悉物业设备专业政策与法规，有1个以上完整的物业项目设施设备工程管理经验。

4、能力：能够按照国家、行业的政策与法规，系统性构建设施设备规范管理体系；熟悉物业设备性能及维护、保养需求，能够建立定期保养、检修计划体系；物业具有良好的组织协调能力、沟通与表达能力、团队合作能力。

5、专业：电气、建筑水电、自动化、电气工程等专业。

6、其他：有注册电气工程师资质者优先录用。

（三）薪酬：

年薪10w+，具体面谈

（四）工作地点

成都