四川航空2021年度春季大毕改学员招聘已于3月7日截止报名，昨天已有不少同学收到了重庆站的面试短信通知，今天成都站面试通知也已陆续发布。不得不说，川航的效率的确是高，但同样的招收门槛也相对较高。「川航招飞要求」❶#学历要求：国家统招公办全日制公办二本科及以上
❷#年龄要求：应届1997年1月1日；往届1996年1月1日（研究生放宽2岁） ❸#身体要求特别注意：身高170cm-190cm。 ❹#专业要求：不接收艺体类专业学生，不接收飞行专业停飞学生； ❺#英语要求：首轮考核前需取得CET-4（430分及以上）或CET-6合格证书（425分及以上），TEM-4/8或雅思A类5.0以上证书；具有良好的英文口头表达能力。
● 四川航空以良好的口碑和形象以及对飞行学员及时的送训安排，吸引着大量同学报名参加。川航春招只设立了3月16日-3月19日重庆、3月22日-3月29日成都两个站点的面试。
去年秋招川航每场面试通知人数在20人上下，平均每场通过约为4人，最终2020年12月初参加川航上站体检的人数为73人。按照秋招数据进行推算，川航的首轮考核通过率约为20%。
今年春招两站点预计会组织9场面试，考虑到疫情因素，面试安排很有可能会延续秋招的政策。
短信通知
已经收到面试通知的同学，要利用这几天的时间做足准备工作了，川航的初检环节也要提高警惕，调整好自己的心态积极应对，因为血压问题被刷的不在少数。以下为我们为大家的准备的川航面经分享： 今天在川航大厦三号楼集合，这里需要自己早点去找一下，我早上去是没有专人带领的。八点半开始检查健康码，一些迟到的同学也正常参加了，当然最好还是不要迟到哈。然后招飞老师挨个检查材料，这个环节没有什么问题。
之后就开始了初检，在同一个会议室里检查身高体重，视力，血压，色觉。血压还是有很多人测了很多次才过，大家不要紧张，航医还是比较有耐心的。之后进行外科检查，这次外科检查的航医应该是比较负责任的，我们十人一组，脱到只剩内裤，做一些简单的动作比如手臂前举，体前屈，航医会询问手术史和家族遗传病，之后就是十个俯卧撑，这里航医会让大家下到最低的高度，做标准的俯卧撑，平时不经常锻炼的人可能会被航医说两句不过问题不大，这个环节我们组没有人被淘汰。接下来就是面试环节了，中文的自我介绍，不宜过短，不然面试官会让你现场补充。那样效果就不好了。面试官会简单了解一下家庭情况，再根据你的自我介绍提一些问题，还会问对川航的了解（不要给自己挖坑）。之后就是英语面试，题目跟之前几场面试的题目完全不同，面试官说，我怎么可能提问之前提问过的问题呢？所以英语面试就需要大家有英语的功底了，我们这组提问的是你现在的心情。面试结束之后就回到会议室等待结果了。上午一共面了三组15个人，就通过了两个，淘汰率还是很高的。在面试的时候面试官就说了，今年航空受疫情打击非常大，公司招飞不会有太多的名额。大家加油吧，为了梦想去努力。早上八点半就需要到达会议室，成都的天气还是比较冷的，正装的外面最好套一个外套。在面试的时候把外套脱下来，外面是有地方放外套的。一开始招飞办的工作人员会先点名，然后介绍一下今天的面试流程。先是身体简单的初检，面试，面试过的人再做笔试。出示健康码，然后会要求大家把手机都上交，之后他们便会核查材料。身体初检的时候，身高体重，视力等环节都是同时进行的。在排队测别的项目的时候，自己可以熟悉一下c字表，看看自己的视力能不能看到1.0。我之前担心自己的bmi，这个卡的不是特别的严，我的bmi有点超，都没有问题。大家测血压的时候一定不要紧张，川航的航医都特别好，态度很和蔼会给你鼓励，而且有5次测量机会。这些基础项目通过的人，航医就会带去另一个地方做外科检查，主要让我们做十个俯卧撑然后看一看下蹲功能是否正常。先通过体检的人先面试，面试现场一共三个面试官，其中一个面试官是机长。面试前会先介绍一下川航的政策，未来分配的基地是根据公司发展需要的原则。还会问一下有没有别的航空公司体检面试经历，这里如实回答就好了。之后依次做中文自我介绍，会根据自我介绍提出一些问题。然后再是英文提问环节，我们这次的问题是：你觉得你像你的妈妈还是爸爸？在这里我想提醒大家，英文面试的问题虽然是有一些大概率会考的，但是还是毫无规律性的，完全根据面试官的心情，千万不要以为准备几个常考的问题就行了，这个看的最主要的还是个人的英文水平。参加每场面试都要认真对待，千万不要觉得高手如云一类的，不要太紧张，因为有些人都是来抱着试一试的态度来的，并没有认真准备。听说，有研究生学历的兄弟，在自我介绍里提到的全是自己喜欢什么样的电影和导演。记得之前121招飞的直播课中提到：自我介绍一定要围绕着飞行以及飞行所需的素质进行。说一些毫不相干的真的是来面试飞行学员的吗？更有甚者，竟然用中文回答英语问题，还有人提到开飞机不安全......最后提醒大家一定要穿正装，而且一定要打领带！正装可以有效提升个人的整体形象和气质。试想一下，如果所有学员均是正装领带，突然出现一位同学没有打领带，会不会被面试官问到：为什么没有戴领带？通过之前的面经分享，我总结出川航的领导在面试环节灵活性很高，经常不按常理出牌。面试完成以后就会有工作人员通知通过的同学，下午的时候做一下笔试，笔试内容应该没有什么变化，之前面经提到过题型为两篇完形填空、两篇阅读理解。我们这场面试最终通过率只有10%。
航空公司的面试经验不是万能的，仅仅是对既往经验的参考和提供备考的方向。每一家航司招飞面试考核方式都是灵活调整和转变的，这一站问的问题，下一站大概率不会再问。在这个角度上来说，充足的准备和个人综合能力，才是面试获胜的关键。
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发表于 2021-3-9 18:43:15