校招+社招 | 中免集团三亚市内免税店有限公司热门岗位别错过

岗位职责：

1、有效开展店铺商品在有关仓库间的调拨工作，保证商品周转顺利，确保销售工作有序进行；

2、有效开展门店之间的调拨，保证商品的周转顺利，确保门店供货有序进行；

任职要求：

1、本科以上学历，中共党员优先；

2、贸易类、管理类、奢侈品行业类等相关专业；

岗位职责：

1、根据公司市场营销策略和计划，落实市场年度、月度计划；

2、定期撰写大客户渠道拓展报告、市场信息分析报告，为部门营销方案的调整做参考。

任职要求：

1、本科以上学历，中共党员优先；

2、工商管理、市场营销、新闻学、广告学等相关专业。

岗位职责：

1.负责与公司各业务需求部门的有效沟通，协助编制物品类采购计划，做好采购需求汇总及采购实施工作；

2.组织并参与项目招采文件材料的编制，完成供应商选择及合同签署工作；

3.做好采购寻源及供应商管理工作，积极沟通并妥善处理业务过程中出现的问题，最大限度的维护公司合法权益；

4.开展采购后评价工作及业务报账工作，协助完成采购活动相关资料的归档整理；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历；

2.一年以上工作经验。

岗位职责：

1、负责党委会议题征集沟通、记录、纪要等相关工作；

2、协助上级起草、审核公司重要公文材料；

3、配合上级指导公文收发、归档等公文管理日常工作；

4、做好上级交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，中共党员；

2、熟悉党的路线方针政策、党的基本知识及行政办公工作流程；

3、有较强的公文写作、沟通协调、问题处理和政策分析能力；

4、有较强的保密意识；

5、对零售商业企业管理知识有一定的了解；

6、具备廉洁自律、勤奋敬业、严谨细致、团结同事的良好作风；

7、熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；

8、有5年以上相关工作经验。

职责描述：

1、根据工作分析和岗位评估结果，协助上级设计薪酬、绩效体系，编制薪酬、绩效管理制度及细则，并组织实施、评估和完善；

2、根据职级体系，在薪酬框架内准确定位薪酬标准，且该标准能够为员工提供有效的保障与激励；

3、制定年度人工成本预算并监督执行；

4、依据薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责核算各期员工的薪资及奖金发放情况；

5、建立员工薪酬、绩效数据库，统一信息标准，汇总并实时更新数据，为上级决策提供准确的依据；

6、开展团队建设和人才培养，监督与指导下属完成工作计划，提高团队工作技能与整体绩效水平；

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科学历，人力资源管理专业，中共党员优先；

2、3年以上人力资源相关经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；

4、掌握薪酬设计方法，了解薪酬绩效管理流程；

5、熟悉薪酬、绩效、保险等方面的法律法规；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

7、具备零售行业或商业综合体筹开经验、薪酬体系搭建。

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