【招聘】信用卡客户经理|交通银行信用卡上海分中心

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。 

未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

招聘岗位：信用卡客户经理

交通银行上海分中心诚聘： 

“百年交行”，国企大平台！现因我行与市政府协作，大力开展驻医新项目，故需招聘客户经理/储备主管（5名）公司福利待遇极好，名额有限，先到先得！

职位要求:

1、学历：大专及以上学历（学信网可查） 

2、年龄：35周岁以内 

3、其他：名下无注册公司，法人，股东身份 

岗位职责:

1、负责配合上海市政府驻点三甲医院，针对无感支付项目进行推广，解答等 

2、负责在分行网点、合作商圈等渠道推广我行信用卡 

3、工作时间: 做五休二，9:00-17:30 

薪资架构: 

1、底薪+车餐补+绩效+业务品质奖励+其他多种奖励 

2、薪资范围：15000-30000元/月，底薪：4500-9000元/月 

3、综合工资：10k-30k，业绩上不封顶 

福利待遇:

1、社保类型：入职即缴纳五险一金，带薪培训，后续可缴纳六险二金； 

2、奖金补贴：餐补+交通补助+高温补贴+绩效奖金+工龄奖+节日福利； 

3、年度体检:  每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康； 

4、行服福利:  标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装； 

5、子女托费:  为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工； 

6、工作休闲:  鼓励员工寻求工作与生活的平衡（每工作满一年递增500元,最高2500元/每年）； 

7、学习晋升:  鼓励员工不断提升自我，不断学习成长（1000元/每年）； 

8、共同成长:  感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长（每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年）； 

9、带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假； 

10、专升本奖励: 鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励； 

11、培训机制：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-leaming网络学习平台等； 

12、人文关怀:  EAP心里健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动； 

晋升渠道:

1、 横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部等等） 

2、 纵向发展:见习业代-正式业代一高级业代一见习主任一正式主任一高级主任-推广经理~城市经理