【郑州招聘】| 7K-30K/七险一金，郑州交通银行信用卡中心招聘（大专可报/应往届）

    交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。2019年，交通银行已连续11年跻身《财富》（FORTUNE）世界500强，营业收入排名第150位，较上年提升18位；连续3年 稳居《银行家》（The Banker）全球千家大银行一级资本排名第11位。 

    2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。

    截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、 结构完善、素质日趋成熟的专业化团队.。

    未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革， 大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行 ！

高底薪+绩效提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均7000-30000元

岗位职责：

1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；

3、负责在交通银行网点驻点负责发卡维护客户服务工作。

任职要求：

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，能吃苦耐劳，应变能力强；

2、大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限；

3、工作经验不限，年龄在20～35岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先；

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；

5、对客户有较强服务意识；

6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先；

7、交通银行信用卡中心员工入职后，可以安排员工进驻商超柜台，有效降低了员工外出开发客户难度。

8、良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。

一、福利保障：

入职即缴纳：五险一金（一金：住房公积金）

补充商业保险：入职起缴纳补充商业保险，个人门诊或住院报销可达20000元

补充医疗：根据员工年龄3000-5500/年药费报销

生日慰问：发放相应生日卡

节日慰问：三八神节、端午节、五一劳动节、六一儿童节、中秋节、国庆节、春节发放相应节礼

劳保用品：根据入职时长每月发放等值劳保用品（150-200元/月）

季节性慰问：夏季送清凉物品、夏季高温补贴、冬季送温暖物品

日常慰问：生育慰问、住院慰问、困难员工慰问

二、特色福利

体检：每年组织价值800元体检

子女教育：每年针对入托以上儿童进行一定额学费报销

让我们一起成长：根据司龄享受500-2000元/年成长金

边学习边发展：每人每年1000元学习金

免费行服：入职免费制作行服，每2年翻单一次

EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询

三、员工假期

带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定带薪假日

全薪病假：根据工龄、入职时间每年享受

四、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务

五、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等

客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位-副总经理-总经理

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联系人

秦主任 18239976331

工作地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸C区三层

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