多维度践行海控企业文化 海南机场这样做！

星期五

为全面贯彻落实海南控股“企业文化建设年”工作要求，持续深化企业文化建设，大力弘扬“艰苦奋斗、追求卓越、服务海南”的海控精神，积极践行“忠诚担当、诚信守法、团结创新、廉洁高效”的核心价值观，2月23日起，已陆续开展凤凰机场、美兰机场、海南物管、海南机场共计4场海控企业文化各单位巡回宣贯活动，活动总计覆盖17家企业管理干部共计490人。3月10日，海控企业文化宣贯活动最后一站在海南大厦数据谷一楼多功能厅举行，海南机场集团、海南机场股份中高层管理干部，各单位经营团队、各项目负责人共110人参加。

为贯彻落实好“企业文化建设年”实施方案的各项要求和工作部署，海南机场股份党建工作部完成贯彻落实《“海控企业文化建设年”实施方案》的活动方案及任务清单，召集企业文化建设年进展专题会，强调海控企业文化建设宣贯活动的重大意义，讲解活动要点，并就宣贯工作提出具体要求。此外，启动企业文化巡讲会材料研讨工作，形成有海南机场特色的海控企业文化宣贯蓝本，通过企业文化的宣贯凝聚人心，实现员工价值和公司价值双赢。3月2日，海南机场股份党建工作部联合人力资源部对36名初选培训师进行面试，并从中选拔5-8名优秀讲师组建成企业文化巡讲团，后续在海南机场全范围内进行宣讲。

为促进海南机场各单位干部员工深入理解海控企业文化，让广大干部员工更直观的认识海控企业文化，使海控精神和核心价值观成为每一位员工的鲜明印记，激发广大干部员工干事创业的激情，海南机场多维度创新开展海控企业文化宣传活动。