“师带徒”强能力 “传帮带”共成长——海控能源持续开展“工匠技能传帮带”活动

“发电机组拆机过程中，要详细记录各项零部件拆解步骤，确保检修后能顺利回装就位，保障机组正常运作”。在保亭发电公司机组检修现场“老师傅”黄宁带着徒弟王辉东一边拆卸发电机组零部件，一边讲述着机组小修需注意的要点，这是海控能源能力提升建设年——工匠技能“传帮带”活动的一个缩影。

为贯彻落实能力提升建设年活动精神，推动一线职工技能水平提升，海控能源党委在生产电站启动了“工匠技能传帮带”活动，目前共有19名“技术能手”与青年员工结对成为师徒关系，签订了师徒协议，开展为期6至12个月的培养。

在带徒过程中，师傅们充分结合徒弟的自身发展需求及岗位特征，发挥薪火相传的精神，制定了详细的培养计划。大到整个作业流程，小到每个工器具的使用方法，师傅们把自己多年积累的小技巧、小经验毫无保留地传授给青年员工，帮助他们逐一熟悉电力设备、技术措施、操作方法、安全标准等，有效解决了当前青年员工现场经验少、动手能力不足的难题，充分调动了青年员工学业务，钻技术的积极性，为青年员工持续“充电赋能”。

下阶段，海控能源将继续加大青年员工技能培训力度，形成常态化工作机制，通过“师带徒”定点培养、技能竞赛等方式，培养一批理论知识扎实、专业技能过硬、业务素质优良的人才队伍，为公司高质量发展提供源源不断的动力。