【知名企业招聘】中免凤凰机场免税店

聘

￥4000-7000 三亚市-天涯区 1年以上经验 本科学历（接受应届生

提供住宿 社保 公积金 年终奖 带薪年假

职位描述

岗位职责：

1、负责收入成本的整体核算，包括月末记账及销售回款确认等;   

2、负责定期与业务部门进行沟通对接，保证新业务类型的核算准确性和及时性;   

3、负责各业务单元的内部交易抵消核算工作;   

4、负责与IT部门对接，推进收入相关信息系统的开发建设，并提出建设性意见;   

5、负责制订收入确认的会计处理手册和规范;   

6、完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1、财务管理、会计等相关专业，本科及以上学历，1年以上会计工作经验； 

2、应届毕业生成绩优秀者优先。

【投递简历】

￥4000-7000 三亚市-天涯区 3年以上经验 本科学历

提供住宿 社保 公积金 年终奖 带薪年假

职位描述

岗位职责：

1.根据国家法律法规及公司售后规定，处理商品售后问题及客户投诉，做好售后保障及投诉类对客答复工作；

2.对接工作需求中职能部门的接洽和答复；

3.对接业务需求中其他部门及团队的工作衔接和配合；

4.根据公司要求，积极学习品牌售后知识和售后标准不断提高业务素质及技能；；

5.根据部门规定做好售后支持方面工作

6.前台基本接待业务，跟进处理顾客来电需要处理的相关事项；

任职要求：

1.语言表达清晰，熟练使用普通话沟通；

2.性格开朗，有一定的沟通技巧和抗压能力，有团队精神；

3.五官端正，形象阳光举止得体；

4.会俄语等小语种的优先。

【投递简历】

￥6000-9000 三亚市-天涯区 3年以上经验 本科学历 35周岁以下

提供住宿 社保 公积金 年终奖 带薪年假

职位描述

岗位职责：

1、执行仓库整体工作事务及日常工作管理、协调部门与各职能部门之间的工作；

2、认真执行各仓库作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

3、监督和指导仓库组长的日常工作业务，定期对下属员工进行业务培训和考核；

4、严格执行7S管理制度；

5、对仓库进行合理化布局和管理，最大限度的提高仓库货物的存放率；

6、严格制定每月的盘点计划，确保各类账目与实物相符；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，具备3年以上物流管理工作经验或相关行业管理经验；

2、熟悉使用办公软件、物流相关系统，了解仓储管理相关业务知识；

3、有较强的管理能力、沟通协调能力、专业能力，熟悉物流仓库作业流程。

【投递简历】

￥4000-7000 三亚市-天涯区 2年以上经验 本科学历 35周岁以下

提供住宿 社保 公积金 年终奖 带薪年假

职位描述

岗位职责：

1、掌握商品需求及供应情况，熟知各类商品采购成本及采购资金控制情况，测算及修订销售预测和卖货建议；

2、严格审核采购合同，制订商品采购规划，保持商品周转顺畅，维护合理库存，确保商品管理工作有序进行；

3、根据公司整体规划，结合调研分析结果，组织拟定公司年度、季度、月度以及节假日和其他不定期的各种促销活动；

4、采集并综合分析销售和库存相关经营数据，撰写经营分析报告，为公司战略、经营等决策提供数据参考；

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、了解免税政策，熟悉免税品，熟知零售行业商品采购流程，具良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

3、责任心强，思维敏捷，具团队合作精神，抗压能力强。

【投递简历】

￥4000-6000 三亚市-天涯区 1年以上经验 中专学历

提供住宿 社保 公积金 年终奖 带薪年假

职位描述

岗位职责：

1.熟练掌握各类电气设备操作、维修保养规程，维修保养操作必须严格执行电工工艺规范；

2.认真贯彻落实岗位责任制。服从领导调度和工作安排，按时按质按量完成工作，做到 事事有着落、件件有回音 ；

3.做好公共设施设备的巡视、检查工作，发现事故按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备设施正常运行；

4.及时、迅速、保质、保量完成日常的维修任务，向商户提供优质的维修服务；

5.严格遵守安全操作规程，正确操作，杜绝违章操作，确保设备和人身安全；

6.发生事故时，值班人员应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，事故未排除时不交班；

7.其他领导交代的任务。

任职要求：

1、中专以上学历，具有1年以上电气类维修安装或与岗位相关的专业工作经验。

2、有较丰富的物业管理专业知识和工作经验，熟悉物业管理客户服务运作流程；

3、掌握物业管理相关法律法规知识并熟练运用；

4、熟悉国家及当地政府部门有关的治安管理、消防安全管理法律法规。

【投递简历】

￥5000-7000 三亚市-天涯区 2年以上经验 本科学历

提供住宿 社保 公积金 年终奖 带薪年假

职位描述

岗位职责：

1、根据公司综合发展需求，建立相关制度与流程，完善员工培训体系；

2、根据公司战略及员工需求，制定年度公司培训计划和预算；

3、组织实施培训计划，进行分类、分层次培训，进而提高员工专业技能；

4、监控培训工作过程及培训效果，与相关部门配合做好活动开展等工作；

5、根据战略及业务发展需求开发不同类型课程，帮助员工提升综合素养；

6、建设内训师团队，做好年度评优、认证考核等相关工作；

7、积极拓展外部培训合作机构，储备符合公司人才培养需求的培训讲师资源；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、熟悉培训规划和培训组织流程，能独立授课；

3、具备极强的文字功底，熟练操作各类办公软件，尤其擅长PPT制作；

4、具有良好的沟通协调能力、表达能力、分析能力、创新能力、问题解决能力；

5、具有2年以上大中型企业培训管理工作经验优先。

【投递简历】