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系统自动提取的本文简介:
选矿二公司的职工百分之七十来源于山区农民,知识水平浅,文化基础差,缺乏创新冲动,易于满意现状。他提出了“依靠学习、依靠团队、依靠职工”的管理思路,要求企业所有干部聚人气、惜人才、培养人才,爱职工,以人为本,全面打造新型企业,新型员工。从2005年开始,他组织有关人员对二公司的企业文化现状进行全面调查、分析、提炼和整合,形成了以创新为灵魂的文化战略,核心内容是与时俱进,创新发展。形成了“以优秀员工、优秀产品、优秀技术、优秀管理、优秀环境,创一流企业”的战略目标。这个目标在选矿二公司的实施,凝结了众多职工的力量,使企业形成了铁拳,使二公司胜不骄,败不馁,朝着目标不断前进,使员工全力以赴为企业发展踏实工作。 |
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