找回密码
 加入慢享
猜你喜欢
旅行常客论坛

能力提升建设年 | 海控能源开展新员工一线轮训“大练兵”活动

[复制链接]
发表于 2022-5-10 17:22:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

为进一步提升新员工对公司生产经营情况的认知,促进工作交流与专业能力提升,结合“能力提升建设年”活动要求,海控能源安排了本部近两年新进12名员工分批前往下属电站开展一线岗位轮训“大练兵”活动。



一线轮训“大练兵”实行“项目研学制”,所有轮训对象以个人或小组(成员不得超过3人)申报轮训项目,前往海控能源下属水电站、光伏电站、工程项目建设现场开展为期7至15天的轮训,真正做到深入一线基层,发现亮点与问题,提出解决方案。


目前海控能源已派出4名新员工前往牛路岭水电站开展轮训,新员工轮训后纷纷表示,此次轮训受益匪浅,使他们对主营生产业务有了更深刻的理解,同时也增长了专业技术知识。在今后的工作中,他们将不断学习和实践,努力提高自身综合素质,脚踏实地为公司发展贡献自己的一份力量。


本次轮训“大练兵”活动,旨在结合全省“能力提升建设年”工作要求及公司“十四五”战略发展目标,引导和推动新进员工在学习中“找差距”,加深对一线业务的了解;在思考中“抓落实”,主动干事创业,不断发现问题、解决问题,在实际工作中埋头苦干、真抓实干,同时深化公司人才培养机制,促进海控能源的更好更快发展。


回复

使用道具 举报

快速回复 返回顶部 返回列表