1、薪酬:合理的绩效激励机制及年终奖等,月薪综合收入6000-15000元,新员工入职底薪2720元/月,绩效工资3000-10000+。
2、新员工津贴:首月新人补贴1040元,次月900元,新人补贴连续发放三个月,助力新人成长;
3、五险一金:健全的社会保险体系--养老+医疗+失业+生育+工伤+住房公积金;
4、餐补:每月充值1000元(12000元/年);
5、通讯费:每月固定充值100元(1200元/年);
6、高温补:900元/月(4500元/5个月);
7、过节费:享受国家法定节假日过节补贴7500元;
8、生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券300元;
9、洗衣卡150-600元/季度。