新人面试须杜绝五种行为

轻松9461 · 发表于 2011-4-9 11:53:29

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新人面试须杜绝五种行为：
第一种：没有准备
　　就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。
第二种：恶意缺席
　　接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
第三种：不守时
　　虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
第四种：不知行情乱开价
　　谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。
第五种：欺骗
　　没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

后卫 · 发表于 2011-8-6 09:10:41

支持你加分

YOMO · 发表于 2011-9-6 10:07:26

晕不信啊

alantam · 发表于 2011-9-17 02:47:40

我帮你喝喝

guwukala · 发表于 2011-9-23 05:19:19

我在努力中

小白 · 发表于 2011-9-28 08:12:09

偶啥时才能熬出头啊.

irjriv · 发表于 2011-10-2 05:27:27

初来乍到，请多多关照。。。

叶川 · 发表于 2011-10-6 19:13:03

不错，感谢楼主

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