海控置业2022年第一期新员工培训圆满举行

为帮助新员工全面了解公司的基本情况，加深新员工对公司企业文化的认知，使新员工尽快适应新角色、熟悉新环境、融入新团队，3月17日，海控置业2022年第一期新员工见面会在22楼会议室举行，党委书记、董事长王东阳，总经理施慰，党委委员、纪委书记黄碧宇出席会议，会议由公司党委委员、总工程师刘春生主持，13位新入职员工参加。

见面会上，新员工逐一展示各具特色的自我介绍，他们都来自五湖四海的优秀企业，全部为本科及以上学历，职称持有率100%。新员工纷纷表示对来到海控置业工作，成为公司的一员感到荣幸，今后将在做好本职工作的同时，尽快提升自己，为公司的发展贡献一份力量。

党委委员、纪委书记黄碧宇强调，一是新入职员工要尽快转变角色，尽早进入工作状态；二是要树立正确的人生观、职业观，珍惜在漫长生命中的每一步，稍有不慎，将抱憾终身；三是多研读法律法规、公司规章制度，尤其是最新出台的《中华人民共和国监察法》，遵纪守法，廉洁自律，按章程办事。

总经理施慰代表公司领导班子向新入职员工表示欢迎。他先向各位新员工介绍海控整体的经营情况，在自贸港建设的黄金时期，资源大量朝海控汇集，置业承担着许多与自贸港建设紧密相关的项目，源源不绝的重点项目是自贸港建设初期轰轰烈烈盛况的缩影，机会与挑战并存。要求新员工要做一颗有用的“螺丝钉”，在工作中努力提升个人价值，为公司发展和自贸港建设孜孜不倦奉献自身一份力量，树立标杆，展现国企担当。

党委书记、董事长王东阳为2022年新入职员工上“入职第一课”，分享个人学习和成长的历程，并对新员工的到来表示了热烈欢迎。同时，对新员工在今后的工作中提出了几点希望：希望大家尽快了解公司的企业文化，了解相关规章制度，以便后续更好开展工作。加入置业是一个全新的起点，个人的事业也将迎来新的挑战和机遇。当前，海控正处于蓬勃发展的青壮年时期，需要更多的优秀人才，也提供了广阔的施展平台，希望大家把握好机会。

随后进行了新员工培训课程。组织人事部向新员工全面介绍海控系统的企业文化、基本情况，并就人力资源管理相关制度为新员工做了全面的讲解；环境健康安全部就安全管理注意事项向新员工们开展了相关安全主题教育；法务合规部教导新员工学习识别和主动管理、防范、处置合规风险方法；办公室为新员工讲授了公司常用公文写作要领，其中包括公文写作基本要求，办公系统使用说明等内容。

此次培训带领新员工全方位的了解和感受公司发展历程与企业文化，更快实现角色转变，增强了新员工在海控的归属感与责任感。后期公司将持续重视人才培养，将个人的职业发展规划和公司的发展相结合，为每位员工提供施展才能的舞台，最大化实现员工的人生价值。

（海控置业 组织人事部）