银行业动态 | 建设银行信用卡客户数破亿

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2020年7月，中国农业银行某市分行携手锐道咨询开展了为期10天的“2020年新员工训练营”项目。

项目组充分发挥了新员工的创新能力和自主管理能力。从项目开始竞聘班委、组长后项目组就将整体任务进行了分配，辅导学员自主完成课前活动、讲师介绍、班级宣传、主题活动、学习复盘、汇演编排、培训剪影等等内容。

全程托管的形式让行方负责人能够放心脱离教室安心处理自身工作，最终培训成果获得行方领导们的高度认可。

7月30日，中国建设银行在上海举办发布会，宣布建行信用卡客户总数已突破1亿户，并推出长三角畅行龙卡、龙卡医护信用卡。同时，中国经济信息社在现场发布了《中国信用卡消费金融报告》。《报告》指出，银行信用卡业务是成熟的消费金融模式，是消费金融的“主力军”，信用卡市场未来仍有较大的成长空间。

上海市人民政府副秘书长、上海市发改委主任、长三角区域合作办公室主任、长三角一体化示范区执委会主任马春雷指出，长三角一体化发展上升为国家战略以来，在党中央统一领导下，在三省一市共同努力下，在社会各界共同参与推动下，各项工作全面提速、各项任务全面提质、各方主体全面参与，一体化发展取得了积极进展和显著成效。

马春雷表示：“希望金融机构不断提升金融服务长三角一体化的创造性、不断提升金融服务实体经济的精准性，不断提升金融服务美好生活的实效性。衷心欢迎各类金融机构能够充分发挥各自的功能平台和资源优势，积极开展金融创新、参与区域合作、服务百姓需求，促进金融科技与产业链、服务链深度融合，更好参与和服务国家战略。”

“建行信用卡中心始终坚持‘以客户为中心’的发展理念，坚持创新引领、科技赋能，坚持立足长远、严守底线，走出了一条质量更高、效益更好、结构更优的高质量发展之路。”中国建设银行副行长吕家进表示，建行信用卡中心将顺应消费从数量型、生存型、温饱型向质量型、发展型、享受型转变的趋势，深化信用卡消费金融内涵，着力拓展年轻客群，助力激发消费潜能，成为促进经济社会发展与国内外市场双循环的重要驱动力。

8月6日，央行发布《2020年第二季度中国货币政策执行报告》。报告指出，根据前期包商银行严重资不抵债的清产核资结果，包商银行将被提起破产申请，对原股东的股权和未予保障的债权进行依法清算。此外，有关部门正依法依规对相关人员进行追责问责。

报告回顾了包商银行风险处置情况。2019年5月24日，包商银行因出现严重信用风险，被人民银行、银保监会联合接管。接管组全面行使包商银行的经营管理权，并委托建设银行(6.18 -0.16%,诊股)托管包商银行的业务。一年多来，包商银行风险处置工作有序推进，即将收官。

2020年5月，在包商银行被接管近一年之际，蒙商银行正式“落地”，包商银行原有业务被拆分，改革重组事宜迎来新进展。

蒙商银行成立后，将收购承接包商银行的相关业务、资产和负债。接管组明确表示，包商银行原个人存款、原对公存款和同业负债由蒙商银行、徽商银行承接后，各项权利及业务办理不受影响，并由存款保险基金依法保障。

来源：国际金融报

51信用卡近日公告称，集团业务因清退P2P业务受到影响，加之疫情导致集团信贷撮合的规模较2019年同期大幅缩减，预计截至2020年6月30日止六个月将会录得重大亏损。

财报数据显示，除2018年实现21.69亿元的净利润，51信用卡多年亏损。2015年至2017和2019年，净利润分别为-6.93亿元、-22.31亿元、-13.78亿元和-11.11亿元。

为了应对清退P2P业务和疫情的双重影响，51信用卡在7月13日公告称，拟以每股0.6港元（较认购协议日期的收市价每股0.79港元折让约24.05%）向股东增发约1.67亿股新股，以获得最多9940万港元，“用作一般营运资金”。

清退P2P业务对51信用卡到底产生多大影响？增发筹资补充营运资金外，还会有哪些“补血”措施？对于《国际金融报》记者的上述采访问题，51信用卡相关人士表示，“不方便回应”。

来源：券商中国

国有金融机构尤其是银行要大幅降薪！这是8月5日起，社交媒体开始流传的一则消息。券商中国记者多方了解发现，此消息基本属实，并非空穴来风。

据券商中国记者了解，部分国有金融机构今年的薪酬总额将有所下调，部分员工的绩效奖金会受到影响。据悉，从国有金融机构工资决定机制上，若出现净利润增幅为负的情况，则存在工资总额减少的理论可能。

近日，网上有关国有金融机构要降薪的传闻引发热议。综合多位国有金融机构从业人士对券商中国记者所透露的信息看，目前不少国有金融机构员工尚未有正式的薪酬调整变化，但降薪传闻并非空穴来风，有的国有金融机构今年的薪酬总额将有所下调，部分员工的绩效奖金会受到影响。

北京一国有金融机构人士透露，该公司内部此前已“放风”，由于今年公司总的薪资额度减少，员工绩效奖金会有所下调，但个人总的薪资降幅不会像市场传闻的那么大。

另有国有大银行总行人士表示，该行内部年初就传闻要降薪，彼时计划是未来三年每年总收入略微下调，今年的降薪已在发放的奖金中体现，但月度发放的工资并没有变化。

一大行基层员工表示，相较于股份制银行等其他银行，国有大行的薪资水平本就不高，再降的空间有限，且近些年随着银行加大绩效考核力度，有的员工实质上已被变相降薪。

曾有大行高管在公开场合提过，该行的成本收入比已经很低了，员工太辛苦，他们的收入和福利未来应该得到改善。

央行《2019年第四季度货币政策执行报告》中指出，2017和2018年我国商业银行平均成本收入比低于30%，而大部分国际主要银行成本收入比高于50%。这一方面与人员成本有关。我国商业银行人均职工费用低于国际主要银行，而人均资产规模在国际上却处于中等水平，约是亚洲新兴市场的1.5倍，相当于用较低的职工费用水平，实现了与国际主要银行相当的人均资产管理水平。

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