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发表于 2011-4-7 18:54:44
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湖南大學洽談供需會之招聘現場面試的特點
來源: 招生就業指導中心 作者: 羅丹 齊少志 責任編輯: 潘麗01
發表時間:2009-11-21 點擊數: 570
11月21日,2010屆畢業生洽談供需會在我校體育館召開。共有近200家企事業單位前來招聘。
由于招聘企業和應聘學生都很多,所以就現場而言,各用人單位對投遞簡歷的同學只是有一個簡短的面試環節。筆者通過多家走訪(短訪和傾聽),了解了一些此次現場面試出現的特點。
第一,現場面試的專業味道濃。在長沙湘計海盾有限公司,筆者傾聽了幾位面試同學的過程,發覺面試人員所提的問題均是其專業有關,且專業化很深的一些知識。無獨有偶,在武漢重工鑄造有限公司那里,筆者也得到同樣的答案。
第二,憑借第一印象定結論。在很多的面試官面前,對于很簡短的面試環節,其最有效的判斷就是第一印象。你的一言一行,可能就是你此次面試的整個過程。中國一拖的面試時間很短暫,其中就不乏有這種因素,他們根據你留下的第一印象就做出了你的面試結果。
第三,專業素養、專業知識和自身條件以及面試技巧決定成敗。筆者了解到,一個人的專業涵養可以提升他的競爭力,具備較深的知識水平是一項必備條件,同時有較好的面試技巧可以使你更快的脫穎而出。在河南黃河旋風股份有限公司,招聘人員談到就拿做營銷的應聘來說,可能會看你的外貌,身形,了解你的思維和職業愿望,專業知識和專業素養。
第四,綜合素質是一種最終的評價標準。很多企業的人力資源都說,看人就看他的綜合素質,因為綜合素質可以包含一個人所有的技能和思想。所以具備良好的綜合素質是你立于不敗之地的殺手锏,是企業評價人才的最終標準。
最近更新 ( 2009-11-21 ) |
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